Tout sur l'A.

Les Expressifs

Quelles démarches
pour se profession­naliser
dans le spectacle vivant ?
Repères concrets pour se lancer
 
 
Je deviens professionnel·le du spectacle
 
En règle générale les professionnel·le·s du spectacle alternent des périodes travaillées et non travaillées. Ils sont demandeur·se·s d’emploi et bénéficient du régime de l’intermittence. L’intermittence n’est pas un statut, ni un métier, c’est un régime spécifique de l’assurance chômage qui compense la précarité de certains métiers.

L’intermittence repose donc sur deux piliers juridiques :
    • un type de contrat spécifique, le CDD dit « d’usage » (CDDU) ;
    • un régime d’assurance chômage spécifique.
pole-emploi.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/Notice - GUIDE INTERMITTENT - Nov 19.pdf
 
 
Les conditions
 
  • Je suis engagé·e en CDDU (contrat à durée déterminée d’usage) ;
  • J’exerce l’un des métiers référencés par la convention d’assurance chômage (UNEDIC – annexes 8 et 10) ;
    • L’annexe 8 concerne les technicien·ne·s et ouvrier·ère·s des secteurs du cinéma, de l’audiovisuel, de la radio, de la diffusion et du spectacle ;
    • L’annexe 10 s’applique à l’ensemble des artistes du spectacle.
  • J’ai travaillé au moins 507 heures sur 12 mois.
 
 
Les étapes incontournables
 
 
 
Bon à savoir !
  • Il est possible de suivre une formation prise en charge par l’AFDAS avant d’avoir accès au régime de l’intermittence.
  • Certaines heures de formation peuvent compter pour le régime de l’intermittence. Pour cela, il faudra éventuellement renoncer à une partie de ses indemnisations pendant la formation.
  • Garder systématiquement les AEM (Attestation Employeur Mensuelle) qui pourront être demandées par Pôle Emploi.
 
 
 
 
 
Je crée ma structure
 
La forme juridique
 
Je choisis la forme juridique la mieux adaptée pour mon projet : association, entreprise individuelle, SCOP/SCIC, coopérative d’activités et d’emplois (CAE)...
Ma première démarche est de déclarer ma structure en association (service-public.fr/associations/vosdroits/N19554) ou en entreprise (cfe-metiers.com/PGE/DEC_Choix.aspx).
Quelque soit la structure que je choisis, si je deviens employeur·se, un certain nombre d’obligations s’imposent à moi.
 
Avant l’embauche de mon premier salarié
 
 
 
Bon à savoir !
  • Il existe des bureaux de production qui prennent le relais sur toutes les démarches liées aux ressources humaines.
 
 
 
 

En pratique Plateforme des entrepreneurs de spectacle vivant (PLATESV)
Démarches et informations relatives à la production, la diffusion ou l’exploitation de spectacle vivant.
culture.gouv.fr/Sites-thematiques/Theatre-spectacles/En-pratique/Plateforme-des-entrepreneurs-de-spectacles-vivants-PLATESV#fiches