Journée «Risques professionnels dans le spectacle vivant» : Les ressources de l’édition 2022

La deuxième édition de la journée risques professionnels dans le spectacle vivant a eu lieu le 20 octobre 2022 à l'Agora Pôle National Cirque Boulazac Nouvelle-Aquitaine (24).

Ci-dessous vous sont proposés les documents et ressources évoqués lors de cette journée.

La carrière professionnelle : un parcours semé d’embûches ?

Appréhender la carrière professionnelle du point de vue des technicien·ne·s et des artistes grâce aux témoignages d’intervenant·e·s permettra d’y voir plus clair dans leur parcours souvent exposé aux contraintes, risques physiques et à la question de la longévité de la carrière. Ces parcours individuels sont parfois soumis à différents scénarios : aménagement du travail et du poste, évolution professionnelle, reconversion, fin de carrière…

Réécouter la table ronde :

Prévenir les risques professionnels à l’aide de la formation initiale et de la formation tout au long de la vie

Apprendre à danser, devenir acrobate, éclairer ou mettre en son un spectacle… de nombreuses formations existent sur le territoire français pour cela. Mais qu’en est-il de l’apprentissage des risques du métier et de sa prise en compte dans une carrière professionnelle ? Les accidents physiques ou psychiques qui surviennent dans un cadre professionnel ont des conséquences avant tout individuelles. Il est donc nécessaire d’informer et responsabiliser les personnes dès l’apprentissage et tout au long du déroulement de la carrière. Faisons le point sur les leviers proposés par ces formations afin de limiter les risques lors de l’exercice des métiers dans le spectacle vivant.

 

Réécouter la table ronde :

Travailler dans une entreprise du spectacle : angoisse ou épanouissement ?

La question des risques psycho-sociaux continue d’animer les professionnel·le·s du spectacle vivant, mais la mise en place d’une politique de prévention au sein des entreprises ne va pas toujours de soi. Où sont les freins ?
Le secteur connaît un nombre important de petites associations et celles-ci ont toutes intérêt à garantir une qualité de vie au travail, pour qu’un contrat de travail dans le spectacle continue à rester attractif. Et si les salarié·e·s des compagnies à taille modeste sont souvent animé·e·s par une passion de la vocation, c’est rapidement la recherche d’un équilibre qui prévaut avec le temps.

À travers cette table ronde se dessine une réflexion sur les situations pouvant être source de stress et de violences pour les professionnel·le·s pour ensuite proposer des pistes d’actions et des exemples de dispositifs permettant d’accompagner les structures et les professionnel·le·s souhaitant s’emparer de cette problématique.

  • Hélène Harvent, chargée de mission, ARACT Nouvelle-Aquitaine
    •  Diaporama
    • une formation CONFER : La prévention des risques psychosociaux dans les structures culturelles
    • le site internet de l’ARACT Nouvelle-Aquitaine
    • le site internet de l’AGEC
    • le site internet de Synptac CGT
    • le site internet du Syndicat des cirques et des compagnies de création
    • des ressources supplémentaires :
      • Les risques psycho-sociaux : Les prendre en considération, une obligation de prévention et un enjeu d’avenir, L’A., juillet 2021 (en savoir plus)
      • Risques psycho-sociaux dans le spectacle vivant, Micha Ferrier-Barbut et Anaïs Lemaignan (en savoir plus)
      • Mesurer les facteurs psychosociaux de risque au travail pour les maîtriser, Rapport Gollac, Rapport du Collège d’expertise sur le suivi  des risques psychosociaux au travail,  faisant suite à la  demande du Ministre du travail, de l’emploi et de la santé, 2011 (en savoir plus)
      • Risques Psychosociaux (RPS), Ce qu’il faut retenir, INRS (en savoir plus)
      • Appui-conseil RH, dispositif AFDAS (en savoir plus)
      • AUDIENS : Cellule d’écoute psychologique et juridique de lutte contre les violences sexuelles et sexistes pour les professionnels de la culture (en savoir plus)
      • 10 questions sur la prévention des risques psychosociaux, ANACT, 2019 (en savoir plus)
      • Prévenir les risques psychosociaux dans le secteur du spectacle vivant, OPALE, Marc Bouchet, juillet 2021 (en savoir plus)
      • Quelles conséquences de la crise sanitaire sur les conditions de travail et les risques psycho-sociaux ? 28 mai 2021, Dares Analyses N°28 (en savoir plus)
      • Évaluer les facteurs de risques psychosociaux : l’outil RPS-DU, INRS (en savoir plus)
      • Souffrance & Travail, Guide Pratique pour les Travailleurs (en savoir plus)
      • Risques Psychosociaux en entreprise : guide des ressources disponibles dans la Vienne, ASSTV 86, 2019 (en savoir plus)
      • Quelle place pour les émotions au travail ? France Inter, août 2021 (en savoir plus)
      • Les discriminations femme – homme dans l’emploi, une porte ouverte pour une plus large prévention des discriminations et des risques psychosociaux, Marc Bouchet, mai 2020 (en savoir plus)
      • Il faut réintégrer le travail dans la gouvernance des entreprises – article travail & sécurité, octobre 2022 (en savoir plus)
      • Violence interne au travail, (INRS), janvier 2022, (en savoir plus)
      • Outil Faire le point RPS, Évaluation des risques psychosociaux dans les petites entreprises, INRS (en savoir plus)
      • Santé mentale & bien-être dans l’industrie de la musique, étude CURA, 2022 (en savoir plus)
      • Risques Psychosociaux, le site du Ministère du travail (en savoir plus)
      • Les cahiers des RPS (Risques psychosociaux), La DREETS Provence-Alpes-Côte d’Azur soutient, depuis 2005, la publication régionale Les cahiers des RPS édité par le Cabinet CATEÏS, qui a pour objectif d’informer et de sensibiliser les acteurs de l’entreprise, les professionnels de la santé au travail et les partenaires sociaux en matière de prévention des expositions des travailleurs aux facteurs de risques psychosociaux. (en savoir plus)

Organisation et partenariats

Cette journée professionnelle est organisée par L’A. Agence culturelle Nouvelle-Aquitaine

EN PARTENARIAT AVEC :

CONTACTS

rencontre-pro@la-nouvelleaquitaine.fr

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